“企業主導型保育事業”とは
待機児童解消を目的に、内閣府主体で強力に推し進めている企業内保育です。
複数の企業様で共同利用が可能です。
認可保育園に入れないような短日・短時間勤務の方でもご利用可能です。
利用契約すれば、保育園の定員枠を優先的に確保することが出来ます。定員枠の確保を保証するものではございません。予めご了承ください。
詳しくは、内閣府のホームページをご参照ください。
企業内保育が人材採用、定着に貢献する理由
女性社員・主婦パートの採用・定着の強力ツールに！
| 妊娠・出産・育休を迎える社員の定着 | 「うちの会社なら育休後も働けるから辞めずに復帰しよう！」 「近所の保育園に入れなくても企業内保育があるなら復帰できる！」 「先輩たちもうちの企業内保育に預けて働いているから、安心！」 |
|---|---|
| 子育て中の主婦の新規採用 | 「この会社に入社すれば保育園に預けて働けるんだ！」 「職場のそばに預けられるから何かあった時に駆けつけられる！」 「この会社なら子どもの病気などに臨機応変に対応してくれるのでは？」 |
連携企業になれば自社保育園として外部へPR可能！
採用や定着効果だけでなく、イメージの向上にも貢献できます。
保育園利用契約の流れ
当法人の保育園をご利用になる契約が利用契約です。
| 1.契約内容の確認 | ご利用人数、確保する定員枠、支払方法などの確認・協議します。 |
|---|---|
| 2.契約締結 | 協定書および業務委託契約書を締結いたします。 |
| 3.利用開始 | 御社の社員様に、当法人の保育園をご利用いただけるようになります。 |
| 4.ご請求 | 契約の内容や利用状況に応じて、御社及びご利用者様にご請求いたします。 |
※一般の入園よりも優先的に入園することが可能ですが、定員枠の確保を保証するものではございません。予めご了承ください。
利用負担金について
利用負担金は、御社にて自由に配分設定可能です。
※企業負担金と保護者負担金は貴社にて自由に設定することが可能です。
※利用契約のみで、実際貴社の社員様の利用がなければ、実質負担はありません。
※利用料以外におむつ処分料1,100円別途頂きます。